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匿名用戶
2021-11-02
在公司還沒有做滿一年的新職工不確定會有年終獎，還是要看所在單位的詳細政策，可以咨詢公司人事部門，了解一下真實詳情。
年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方式、發(fā)給準則等等相應的各項制度，可以有效地鼓舞職工，增加企業(yè)凝聚力。
匿名用戶
2021-11-02
如果年終獎是建立在勞動者每個月的業(yè)績之上，單獨提成作為年終獎金，當事者可以向原單位索要年終獎。因為它屬于勞動者平時勞動酬金的一部分，用人單位不得因員工的辭職而拒付。如果年終獎是年終一次性獎勵，就需要參照用人單位關(guān)于年終獎發(fā)給的實際規(guī)定。
匿名用戶
2021-11-02
看合同的，一般不夠一年有個比例的，年終獎會按照比例計算，然后年底雙薪之類的會全額給(稅前)。