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拖欠工資怎么走勞動仲裁?勞動仲裁和勞動局一樣嗎?

2022-01-21
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3個回答
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匿名用戶

2022-01-21

托欠職工的工資勞動局一般先讓員工自主的和單位協(xié)商一致,單位支付員工工資;假如不行向本地勞動監(jiān)察大隊舉報,經(jīng)融洽,單位支付員工工資或是申請勞動仲裁,通過裁決以后單位支付員工工資;裁決后單位拒不支付可申請辦理移交法院,申請強制執(zhí)行。

匿名用戶

2022-01-21

當用人單位欠薪的情況下,申請辦理欠薪勞動仲裁是十分關(guān)鍵的。在中國,勞動仲裁是關(guān)于勞動仲裁被告方向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位托欠勞動者的薪水,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁認為合法權(quán)利。

匿名用戶

2022-01-21

企業(yè)托欠工資申請勞動仲裁步驟:

新員工入職超出一個月沒合同書,第二個月起到簽訂合同前可以規(guī)定雙倍工資,包含實習期以內(nèi)托欠的工資可以要到申請仲裁時,不夠月的按天算工資。

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