問答
企業口碑
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續實施部分個人所得稅優惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
年終獎
最新回答： 如果年終獎是建立在勞動者每個月的業績之上,單獨提成作為年終獎金,當事人可以向原單位索要年終獎。
年終獎
最新回答： 工廠年終獎是一項公司福利，法律法規上沒有確立界定怎樣派發。一般來說，不錯的企業是雙糧啦，按以往十二個月的均值應發工資測算2倍的年終獎
年終獎
最新回答： 對于年終獎發放的時間,其實沒有一個明確的規定,這是完全取決于公司的自身。通常的情況下,年終獎一般會集中在12月和1月發放
年終獎
最新回答： 《中華人民共和國勞動法》第31條要求：“勞動者解除勞動合同，理應提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權利，這類權利是一定的，勞動者一方面解除...
年終獎
最新回答： 有一些單位離職后有年終獎，有些單位沒有年終獎。靠譜的單位，根據管理制度應發的年終獎，離職后還是會發的
年終獎
最新回答： 國營企業的工資水平應該是處于中上等的一個檔次，終究在國營企業上班實際上便是平穩，工資待遇好罷了
年終獎
最新回答： 1.勞動爭議的時效為一年，過期不受法律保護，不要猶豫，立刻起訴吧! 2.勞動仲裁裁決書、法院調解書是不上網的，用人單位不能通過網絡查到你是...
年終獎
最新回答： 這主要是機關機關事業單位、國企和央企,通常便是年終獎有效范疇應當在1到4個月薪水
個人所得稅
年終獎
最新回答： 扣減五險一金后，假如當月工資超出3500元，全年度一次性獎金除于12，依照得到的數額尋找相匹配征收率，隨后立即套入年終獎的計算方法，得到應交稅額。
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