免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-07-27
- 2022-07-28
- 2022-07-26
- 2022-07-26
- 2022-07-27
- 2022-07-26
- 2022-07-27
- 2022-07-26
- 2022-07-27
- 2022-07-27
匿名用戶
2022-07-29
被國企辭退的條件有：因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，被依法追究刑事責(zé)任的。
匿名用戶
2022-07-29
被國企辭退的條件有：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
匿名用戶
2022-07-29
被國企辭退的條件有：在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。