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人力資源管理師考試科目有哪些?我們應該怎么復習?

在考人力資源管理師前我們應該注意些什么?

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3個回答
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匿名用戶

2022-04-26

人力資源師考試內容大綱:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;職位描述;人員招聘;職工培訓;職工鼓舞;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動聯(lián)系管理等相關內容。

實際細節(jié)可參閱由中國就業(yè)培訓技術指導中心組織撰寫的人力資源管理師考試課本,中國勞動社會保障出版社出版發(fā)行。

匿名用戶

2022-04-26

人力資源管理師考試科目有:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級

匿名用戶

2022-04-26

考試內容

第一部分:學說考試:全部是選擇題;閉卷考試方法;機讀卡答對;考試時間90分鐘,滿分100分,60分為及格。

第二部分:專業(yè)技巧考試:簡答題、分析題、方案設計題;閉卷考試方法;考試時間120分鐘,滿分100分,60分為及格。

第三部分:綜合評審:送交一篇論文,由評委教師根據(jù)論文和答辯給分,60分合格,詳實論文指導教師上課時會講解。

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