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問答
企業口碑
匿名用戶
2021-11-08
大部分情況下，年底離職也員工獲得年終獎，按照在職時間的比例去發放;如果用人單位制定了詳細且完善的獎金制度，并明確規定離職人員沒有年終獎的話，離職工作滿一年，年終獎是必須發放的，如果未滿一年，無論是仲裁還是訴訟，裁定支付給離職人員的年終獎機會都不大。
匿名用戶
2021-11-08
提前幾天離職是否還能拿年終獎需根據雙方的合約約定來斷定，年終獎屬于用人單位向勞動者發放的福利待遇，具有獎勵及激發職工的目的，用人單位有權根據勞動者展現以及單位經營情況實際規定年終獎的發放條件。
匿名用戶
2021-11-08
年底辭職是否可以領到年終獎，要看實際的狀況。年終獎應視為勞動酬勞的一種。至于發不發年終獎，實際的標準和發放方法等，主要取決本單位的相關社會制度，如果用人單位對此沒有規定，則要仲裁員或者大法官實際問題實際分析了。