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問答
企業口碑
匿名用戶
2021-09-18
如果公司既然不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間酬勞的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。法定節假日歇息是勞動者的合法權利，法規規定用人單位要求勞動者在法定節假日上班的，應該按照勞動法支付3倍薪資。
匿名用戶
2021-09-18
法定節假日不放假，不算加班是違法的，可以向當地勞動監察大隊投訴。
匿名用戶
2021-09-18
用人單位如果在法定節假日不給勞動者放假，理應按平日薪資的三倍支付加班費用。