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萬達信息

萬達信息

4 (2名員工真實評價)

津貼補助多 高提成 年終獎豐厚

CEO 胡宏偉
公司規(guī)模 1000-9999人
公司地址 上海市桂平路481號20號樓5層
公司介紹

萬達信息股份有限公司成立于1995年11月09日,注冊地位于上海市桂平路481號20號樓5層,法定代表人為胡宏偉。經營范圍包括一般項目:從事計算機科技、計算機網(wǎng)絡科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術交流、技術推廣;軟件開發(fā);網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);安防設備銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);機械設備銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;專業(yè)設計服務;云計算裝備技術服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;辦公用品銷售;票務代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;日用百貨銷售;電力電子元器件銷售;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息安全設備銷售;廣告制作;廣告設計、代理;通訊設備銷售;數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);電器機械設備銷售;化妝品批發(fā);遠程健康管理服務;信息系統(tǒng)集成服務;電子產品銷售;化妝品零售;會議及展覽服務;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);機械設備租賃;廚具衛(wèi)具及日用雜品零售;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;家用電器銷售;家居用品銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);食用農產品批發(fā);食用農產品零售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動) 許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務;第二類增值電信業(yè)務;藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務;建筑智能化系統(tǒng)設計;建設工程設計;建筑智能化工程施工;各類工程建設活動;第一類增值電信業(yè)務;檢驗檢測服務;醫(yī)療服務;旅游業(yè)務;貨物進出口;技術進出口;信息網(wǎng)絡傳播視聽節(jié)目;網(wǎng)絡文化經營;第三類醫(yī)療器械經營;食品經營;保健食品銷售;藥品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)萬達信息股份有限公司對外投資62家公司,具有42處分支機構。

工商信息
成立時間 1995-11-09 注冊資本 118758.4762萬人民幣 法人代表
公司全稱 萬達信息股份有限公司
企業(yè)類型 其他股份有限公司(上市)
經營狀態(tài) 存續(xù)
總部城市 上海市
經營期限 1995-11-09 -
注冊地址 上海市桂平路481號20號樓5層
經營范圍 一般項目:從事計算機科技、計算機網(wǎng)絡科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術交流、技術推廣;軟件開發(fā);網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);安防設備銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);機械設備銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;專業(yè)設計服務;云計算裝備技術服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;辦公用品銷售;票務代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;日用百貨銷售;電力電子元器件銷售;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息安全設備銷售;廣告制作;廣告設計、代理;
【萬達信息】員工點評
4 (2條員工點評)
Jenny Jenny | 4
養(yǎng)老型企業(yè),不會特別忙,在萬達信息的時候覺得比較閑,加班什么的不會特別的多,有很多的時間可以自己研究技術方面的東西,那時覺得太閑,不太靠譜,沒技術經驗累積。
2022-03-30 17:30:53
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Jenny Jenny | 4
五險一金、補充公積金,沒有其他福利。年終獎可能有也可能沒有。 一般年底發(fā)。 發(fā)多少看公司情況,效益好的時候可能是兩薪,效益的差的時候可能就沒了。
2022-03-30 17:29:41
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【萬達信息】問答
Jenny Jenny | 2022-03-30

萬達信息的工作氛圍是比較輕松的,同事也比較友好,當然,如果你恰好進了一個比較上進的團隊,就更好了,不會的東西大家會一起摸索。加班也不會太多,意味著空閑時間可以做自己想做的事。

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Jenny Jenny | 2022-03-30

員工流動性大,項目差勁,互相甩鍋,幾乎天天加班。面試時候說工作強度一般,入職以后發(fā)現(xiàn)和說的不一樣,加班997,清明節(jié),勞動節(jié),也要加班,說是不能加班就走人。

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